Le Chef de Produit Accessoires est responsable du développement, du positionnement et du pilotage stratégique de la gamme d'accessoires CROSSCALL (audio, power, mobilité, protection, connectivité, etc.). Il /elle a un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie produit, en assurant la cohérence de l'écosystème avec les terminaux CROSSCALL et en répondant aux besoins actuels et futurs des utilisateurs professionnels et grand public.
Missions principales :
1. Définition et pilotage de la roadmap produit
- Identifier les besoins du marché et des utilisateurs à travers une veille concurrentielle et technologique active.
- Définir la vision et la stratégie produit à moyen et long terme pour la gamme Accessoires.
- Élaborer et maintenir la roadmap produit, en cohérence avec les objectifs du groupe et les cycles de vie des smartphones.
- Déterminer les priorités de développement et assurer la cohérence de l'offre avec la marque CROSSCALL.
2. Développement produit
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes R&D et design.
- Piloter les développements avec les partenaires industriels et fournisseurs (OEM/ODM).
- Suivre les étapes de conception, de validation, d'industrialisation et de mise sur le marché.
- Garantir la qualité, la conformité et la performance des accessoires.
3. Lancement et suivi commercial
- Préparer le lancement des produits en coordination avec les équipes Communication, Sales et Supply Chain.
- Élaborer les argumentaires marketing, fiches produits et outils d'aide à la vente avec le département marketing communication.
- Contribuer à la définition des prix, positionnements et prévisions de ventes.
- Assurer le suivi de la performance commerciale et de la rentabilité des gammes.
4. Amélioration continue et innovation
- Identifier les leviers d'innovation sur les matériaux, fonctionnalités et usages.
- Capitaliser sur les retours terrain (utilisateurs, distributeurs, SAV) pour optimiser les futures générations de produits.
- Participer activement à l'amélioration des process internes liés au développement produit.
Profil recherché :
Formation :
o Bac +5 en école d'ingénieur, de design industriel ou de management de produit (ex : génie industriel, électronique, mécatronique, produit connecté).
Expérience :
o 4 à 6 ans d'expérience en gestion de produit ou développement d'accessoires technologiques grand public ou B2B (téléphonie, électronique, mobilité, IOT).
o Expérience confirmée dans le développement de produits avec des partenaires industriels internationaux.
Connaissances techniques :
o Connaissance des environnements produits électroniques, plasturgie, connectivité et design to cost.
o Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, PLM, Excel, etc.).
Savoir-faire :
o Curiosité, esprit d'analyse et vision utilisateur.
o Leadership transversal, capacité à fédérer et à communiquer.
o Rigueur, sens des priorités et autonomie.
o Anglais courant, pratique professionnelle quotidienne.
Savoir-être :
o Appétence pour l'innovation et la technologie.
