Tukaj, da se zavežemo našim ekipam

Podpirati naše sodelavce in spodbujati njihov razvoj.

Spodbujaj
razvoj

To sozaposleni v podjetju Crosscall, ki nosijo njegovo ambicijoproizvajalca trajnostnih telefonov in prispevajo k njegovi preobrazbi, zlasti na področju družbene odgovornosti podjetij.

Zato se zavezujemo k našim sodelavcem spolitiko človeških virov, katere cilj je razvitispodbuden profesionalni okvir, ki je ugoden za dobro počutje zaposlenihin zvest kulturi Crosscall.

Uvajamo ukrepe zarazvoj kompetenc zaposlenih in jim ponujamo možnosti za napredovanje. Veliko pozornost posvečamo zagotavljanju kakovostnega delovnega okolja, ki zagotavlja pogoje za zdravje in varnost zaposlenih, vzpostavlja konstruktiven socialni dialog ter spodbuja vključevanje in raznolikost. Nazadnje, skrbimo zaustvarjanje močne povezave med ekipami, in sicer že od njihovega prihoda v Crosscall.

Kompetence, izobraževanje in poklicni razvoj

V skladu z našimi zavezami zarazvoj kompetenc naših zaposlenih smo tudi letos nadaljevali z izvajanjem načrtov usposabljanja, ponudbo coachinga in notranjim napredovanjem:

• 56 zaposlenih je opravilovsaj eno usposabljanje

• 38menedžerjev je bilo spremljanov okviru programa, ki je združeval skupinsko usposabljanje, individualno mentorstvo in delavnice.

• 65 % vodstvenih delavcev je bilonapredovalo znotraj podjetja.

Več informacij

Združevanje ekip okoli tematik CSR

Program animacij in ozaveščanja o družbeni odgovornosti podjetijse izvaja skozi vse leto med zaposlenimi.

Eden od vrhuncev tega programa jeletna teden interna ozaveščanja, ki vse zaposlene združuje okoli naših petih stebrov CSR prek konkretnih ukrepov komuniciranja in zavezanosti.

V okviru tedna »Crosscall in action« 2024 je bila organiziranakonferenca o analizi življenjskega cikla,zbiranje elektronskih naprav(zbranih je bilo 200 kg) terfreske o podnebju v Franciji in Hongkongu, da bi bolje razumeli podnebne izzive.

Več informacij