Hier, um uns für unsere Teams zu engagieren

Unsere Mitarbeiter begleiten und ihre Entfaltung fördern.

r Entfaltung fördern

Es sinddie Mitarbeiter von Crosscall, die das Ziel des Unternehmens, nachhaltige Telefone herzustellen,vorantreibenund zu seiner Transformation beitragen, insbesondere im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR).

Deshalb engagieren wir uns für unsere Mitarbeiter durch einePersonalpolitik, deren Ziel es ist,einmotivierendes berufliches Umfeldzu schaffen, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördertund der Kultur von Crosscall entspricht.

Wir ergreifen Maßnahmen, umdie Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Wir legen großen Wert darauf, ein hochwertiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Gesundheit und Sicherheit der Teams gewährleistet, einen konstruktiven sozialen Dialog fördert und Inklusion und Vielfalt begünstigt. Schließlich achten wir darauf, von Anfang aneine starke Bindung zwischen den Teams zu schaffen, sobald sie zu Crosscall kommen.

Kompetenzen, Weiterbildung und Karriereentwicklung

Im Einklang mit unserem Engagement für dieKompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter haben wir in diesem Jahr die Umsetzung von Schulungsplänen, das Angebot von Coaching-Sitzungen und die interne Beförderung fortgesetzt:

• 56 Mitarbeiter habenmindestens eine Schulung absolviert

• 38Manager wurdendurch die Einführung eines Programmsbegleitet, das Gruppenschulungen, individuelles Coaching und Workshops kombinierte.

• 65 % der Führungskräfte stammen ausinternen Beförderungen.

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Die Teams rund um CSR-Themen zusammenbringen

Das ganze Jahr über wird einProgramm mit Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema CSRfür die Mitarbeiter durchgeführt.

Einer der Höhepunkte dieses Programms isteine jährliche interne Sensibilisierungswoche, in der alle Mitarbeiter durch konkrete Kommunikations- und Engagementmaßnahmen für unsere fünf CSR-Säulen mobilisiert werden.

Die Ausgabe 2024 der Woche „Crosscall in action” bot insbesondere eineKonferenz zum Thema Lebenszyklusanalysen, eineSammelaktion für Elektronikgeräte(200 kg wurden gesammelt) sowieKlimafresken in Frankreich und Hongkong, um ein besseres Verständnis für Klimafragen zu vermitteln.

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