Qui per entrare a far parte dei nostri team

Accompagnare i nostri collaboratori e favorire la loro realizzazione personale.

Favorire
e la realizzazione personale

Sonoi dipendenti di Crosscall a portare avanti la sua ambizionedi produttore di telefoni sostenibili eacontribuire alla sua trasformazione, in particolare nel campo della responsabilità sociale d'impresa.

Ci impegniamo quindi nei confronti dei nostri collaboratori attraverso unapolitica delle risorse umanevolta a creare unambiente di lavoro stimolante, che favorisca il benessere dei dipendentie sia fedele alla cultura di Crosscall.

Mettiamo in atto iniziative volte asviluppare le competenze dei collaboratori e a offrire loro prospettive di crescita professionale. Attribuiamo grande importanza alla creazione di un ambiente di lavoro di qualità, che garantisca condizioni rispettose della salute e della sicurezza dei team, instauri un dialogo sociale costruttivo e promuova l’inclusione e la diversità. Infine, ci impegniamo acreare un forte legame tra i team, sin dal loro arrivo in Crosscall.

Competenze, formazione e sviluppo professionale

In linea con il nostro impegno a favore dellosviluppo delle competenze dei nostri dipendenti, quest'anno abbiamo proseguito con l'attuazione dei piani di formazione, l'offerta di sessioni di coaching e le promozioni interne:

• 56 dipendenti hanno seguitoalmeno un corso di formazione

• 38manager sono stati seguitiattraverso l'attuazione di un programma che combinava formazione di gruppo, coaching individuale e workshop

• Il 65% dei dirigenti proviene dapromozioni interne

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Unire i team attorno alle tematiche della RSI

Durante tutto l'anno viene organizzato unprogramma di attività e iniziative di sensibilizzazione in materia di RSIrivolto ai dipendenti.

Uno dei punti salienti di questo programma èuna settimana annuale dedicata alla sensibilizzazione interna, che coinvolge tutti i collaboratori attorno ai nostri cinque pilastri della RSI, attraverso iniziative concrete di comunicazione e coinvolgimento.

L'edizione 2024 della settimana "Crosscall in action" ha proposto, tra l'altro, unaconferenza sull'analisi del ciclo di vita, unaraccolta di apparecchi elettronici(200 kg recuperati) e i "Murales del clima", in Francia e a Hong Kong, per comprendere meglio le sfide climatiche.

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