Hier, um uns bei unseren Teams zu engagieren

Unsere Mitarbeiter begleiten und ihre Entfaltung fördern.

Fördern
die Entfaltung

Es sind die Menschen, die bei Crosscall arbeiten, die dessen Ambition als Hersteller nachhaltiger Telekommunikation tragen und zu seiner Transformation beitragen, insbesondere im Bereich CSR.

So engagieren wir uns für unsere Mitarbeitenden durch eine Personalpolitik, deren Ziel es ist, einen förderlichen, mitarbeiterfreundlichen und der Crosscall-Kultur treuen beruflichen Rahmen zu entwickeln.

Wir setzen Maßnahmen um, um die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven zu bieten. Wir legen großen Wert darauf, einen qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Gesundheit und Sicherheit der Teams respektiert, einen konstruktiven sozialen Dialog ermöglicht und Inklusion sowie Vielfalt fördert. Schließlich sorgen wir dafür, eine starke Verbindung zwischen den Teams zu schaffen, und das bereits ab dem Eintritt bei Crosscall.

Fähigkeiten, Ausbildung und Karriereentwicklung

Im Einklang mit unserem Engagement für die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden haben wir in diesem Jahr die Umsetzung der Ausbildungspläne, das Angebot von Coaching-Sitzungen und die interne Beförderung fortgesetzt:

• 56 Mitarbeitende haben mindestens eine Schulung absolviert

• 38 Führungskräfte wurden begleitet durch die Umsetzung eines Programms, das kollektive Schulungen, individuelles Coaching und Workshops kombiniert

• 65 % der Führungskräfte stammen aus der internen Beförderung

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Die Teams rund um CSR-Themen zusammenbringen

Ein Programm für CSR-Aktionen und Sensibilisierung wird das ganze Jahr über für die Mitarbeitenden durchgeführt.

Einer der Höhepunkte dieses Programms ist eine jährliche interne Sensibilisierungswoche, die alle Mitarbeitenden rund um unsere fünf CSR-Säulen durch konkrete Kommunikations- und Engagementaktionen zusammenbringt.

Die Ausgabe 2024 der Woche „Crosscall in action“ bot unter anderem eine Konferenz zu Lebenszyklusanalysen, eine Sammlung elektronischer Geräte (200 kg gesammelt) sowie Klima-Fresken in Frankreich und Hongkong, um die Klimaherausforderungen besser zu verstehen.

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