Aqui para nos comprometermos com as nossas equipas

Acompanhar os nossos colaboradores e promover o seu desenvolvimento.

Promovero
s o desenvolvimento pessoal

Sãoas pessoas que trabalham na Crosscall que levam adiante a sua ambiçãode fabricante de telefonia sustentável e contribuem para a sua transformação, nomeadamente em matéria de RSE.

Assim, comprometemo-nos com os nossos colaboradores através de umaPolítica de Recursos Humanoscujo objetivo é desenvolver umambiente profissional estimulante, favorável ao bem-estar dos funcionáriose fiel à cultura da Crosscall.

Implementamos ações paradesenvolver as competências dos colaboradores e oferecer-lhes perspetivas de evolução. Damos grande importância à oferta de um ambiente de trabalho de qualidade, garantindo condições que respeitem a saúde e a segurança das equipas, estabelecendo um diálogo social construtivo e promovendo a inclusão e a diversidade. Por fim, procuramoscriar uma forte ligação entre as equipas, desde o momento em que chegam à Crosscall.

Competências, formação e desenvolvimento de carreira

Na continuidade dos nossos compromissos em prol dodesenvolvimento das competências dos nossos colaboradores, continuámos este ano a implementar planos de formação, a propor sessões de coaching e a promover internamente:

• 56 funcionários participaram empelo menos uma formação

• 38gestores foram acompanhadosatravés da implementação de um programa que combinava formação coletiva, coaching individual e workshops

• 65% dos gestores são provenientes depromoções internas

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Reunir as equipas em torno de temas de RSE

Umprograma de animações e sensibilização sobre RSEé implementado ao longo do ano junto dos colaboradores.

Um dos pontos altos deste programa éuma semana anual de sensibilização internaque mobiliza todos os colaboradores em torno dos nossos cinco pilares de RSE, através de ações concretas de comunicação e compromisso.

A edição de 2024 da semana "Crosscall in action" incluiu umaconferência sobre Análises do Ciclo de Vida, umarecolha de objetos eletrónicos(200 kg recuperados) e aindaFrescos do Clima, em França e Hong Kong, para compreender melhor os desafios climáticos.

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