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I valori che ci uniscono
CROSSCALL è prima di tutto un'avventura umana, con uomini e donne che si sono uniti all'azienda nel corso degli anni per contribuire con le loro idee, i loro talenti e le loro energie.
Lavorare in CROSSCALL significa condividere i nostri valori e aderire al nostro DNA comune. In CROSSCALL, le nostre differenze non sono viste come barriere, ma come risorse che si fondono nel collettivo e uniscono il nostro team.
Audacity
Fin dall'inizio, l'audacia è stata parte integrante di CROSCCALL, anzi è stata la prima pietra su cui è stato costruito il marchio.
Nel settore della telefonia mobile, è possibile esistere accanto ai giganti globali? Per quanto possa sembrare sorprendente, Crosscall ha raccolto la sfida con un chiaro argomento di differenziazione: offrire un'alternativa sostenibile e responsabile.
Osare, liberarsi dai codici prestabiliti, pensare e agire come si vuole, apre un campo prodigioso di possibilità. E voi, siete una persona audace?
Coesione
In CROSSCALL, uno dei nostri risultati più orgogliosi è quello di creare e mantenere un forte legame con tutti i nostri dipendenti. Nessuno va da solo e i nostri obiettivi aziendali vengono raggiunti insieme.
Laboratori di intelligenza creativa, sport di squadra, seminari, conferenze... tante occasioni per incontrarsi in modo diverso e rafforzare i legami che ci rendono forti.
E voi, la coesione del team è un criterio di realizzazione sul lavoro?
Durata
Per la nostra azienda, pensare al futuro è una seconda natura. Fin dall'inizio, la nostra missione è stata quella di prolungare la vita dei nostri prodotti. Ci sembra ovvio che questa nozione di sostenibilità abbia lo stesso valore nelle relazioni umane. Ecco perché ce ne prendiamo cura.
Volete impegnarvi a lungo termine con noi?
Cifre chiave
fino al 31 marzo 2024
33%
di donne nel CODIR
176
dipendenti
Età media 38 38% donne / 62% uomini
75/100
indice di parità
genere
1 - Differenza di retribuzione: 34/40 (una differenza del 5,2% a favore degli uomini)
2 - Differenza nel tasso di aumento della retribuzione: 25/35 (si osserva una differenza del 2,9% a favore degli uomini)
3 - Rientro dal congedo di maternità: non applicabile: 0/15
4 - I 10 stipendi più alti: 5/10
Cosa c'è di strano in Crosscall? Scopri il tuo futuro ambiente di lavoro
Il vostro sviluppo personale è al centro delle nostre ambizioni. Ecco perché vi diamo il benvenuto nei nostri locali caldi, moderni e accoglienti.
Sentirsi bene con le scarpe da ginnastica
Potrete partecipare a lezioni di sport tenute da un professionista (grazie a Teddy, il nostro allenatore sportivo) e godere dei benefici delle nostre lezioni di yoga, boxe e TRX... La nostra palestra è aperta dalle 7 del mattino per i più mattinieri. Che siate a Aix o a Parigi, in ufficio o a casa, potete anche partecipare alle nostre sessioni video.
Essere sportivi è il nostro marchio di fabbrica. Per questo ogni anno l'azienda partecipa a eventi in cui i nostri Crosscalliens brillano per le loro imprese sportive.
90%
dei nostri dipendenti utilizza la palestra
"Quando sono entrato in Crosscall, non ero affatto uno sportivo. Lo spirito di squadra, l'incoraggiamento dei colleghi e del nostro allenatore Teddy mi hanno fatto venire voglia di fare sport. Oggi mi piace molto partecipare alle lezioni, ci sono tutte le settimane!
Alexandre Straumann, Product Manager, Aix-en-Provence
La ciliegina sulla torta?
Ogni settimana, pasti variati ed equilibrati, preparati da un ristorante locale, vengono consegnati direttamente in ufficio. Questi pranzi sono in parte sovvenzionati dall'azienda.
Ci sono sempre buoni motivi per riunirsi
Due seminari all'anno si tengono in luoghi eccezionali, offrendo l'opportunità di condividere i momenti salienti dell'anno e di riunirsi per attività divertenti, festose e conviviali.
"È stato un vero piacere incontrare il nostro personale della sede centrale e delle altre sedi in occasione dell'ultimo seminario. Ci permette di mantenere un forte legame tra i team sia a livello professionale che personale".
Jan NG, responsabile finanziario e amministrativo a Hong Kong
