Aquí para comprometernos con nuestros equipos

Acompañar a nuestros colaboradores y fomentar su desarrollo personal.

Fomentar
el desarrollo personal

Son las personas que trabajan en Crosscall quienes llevan su ambición como fabricante de telefonía sostenible y contribuyen a su transformación, especialmente en materia de RSE.

Así, nos comprometemos con nuestros colaboradores a través de una Política de Recursos Humanos cuyo objetivo es desarrollar un entorno profesional estimulante, favorable al bienestar de los empleados y fiel a la cultura de Crosscall.

Implementamos acciones para desarrollar las competencias de los colaboradores y ofrecerles perspectivas de crecimiento. Damos gran importancia a ofrecer un entorno laboral de calidad, garantizando condiciones respetuosas con la salud y seguridad de los equipos, estableciendo un diálogo social constructivo y fomentando la inclusión y la diversidad. Finalmente, nos aseguramos de crear un vínculo fuerte entre los equipos, desde su llegada a Crosscall.

Habilidades, formación y desarrollo profesional

En continuidad con nuestros compromisos a favor del desarrollo de las competencias de nuestros empleados, este año hemos continuado con el despliegue de los planes de formación, la oferta de sesiones de coaching y la promoción interna:

• 56 empleados han seguido al menos una formación

• 38 gerentes han sido acompañados mediante el despliegue de un programa que combina formación colectiva, coaching individual y talleres

• El 65% de los gerentes provienen de la promoción interna

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Unir a los equipos en torno a las temáticas de RSE

Un programa de animaciones y sensibilización RSE se despliega durante todo el año para los empleados.

Uno de los momentos destacados de este programa es una semana anual de sensibilización interna que moviliza a todos los colaboradores en torno a nuestros cinco pilares RSE, a través de acciones concretas de comunicación y compromiso.

La edición 2024 de la semana "Crosscall in action" ofreció especialmente una conferencia sobre los Análisis de Ciclo de Vida, una recolección de objetos electrónicos (200 kg recuperados), así como las Fresques du Climat, en Francia y Hong Kong, para comprender mejor los desafíos climáticos.

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