Aquí para comprometerse con nuestros equipos

Apoyar a nuestros empleados y fomentar su desarrollo.

promover
autorrealización

Estos son las personas que trabajan en Crosscall y que impulsan su ambición como fabricante de telefonía sostenible y contribuir a su transformación, especialmente en materia de RSE.

Por eso nos comprometemos con nuestros empleados a través de un Política de recursos humanos cuyo objetivo es desarrollar un un entorno de trabajo estimulante, propicio para el bienestar de los empleados y fiel a la cultura de Crosscall.

Estamos poniendo en marcha acciones para desarrollar las competencias de los empleados y ofrecerles perspectivas profesionales. Concedemos gran importancia a proporcionar un entorno de trabajo de alta calidad, garantizando condiciones que respeten la salud y la seguridad de nuestros equipos, estableciendo un diálogo social constructivo y promoviendo la inclusión y la diversidad. Por último, nos preocupamos por crear un fuerte vínculo entre los equiposEsto es así desde el momento en que se incorporan a Crosscall.

Competencias, formación y desarrollo profesional

Como parte de nuestro compromiso con desarrollar las competencias de nuestros empleadosEste año hemos seguido desplegando planes de formación, sesiones de coaching y promociones internas:

- 56 empleados seguidos al menos un curso de formación

• 38 se apoyó a los directivos mediante el despliegue de un programa que combina formación en grupo, entrenamiento individual y talleres

- El 65% de los directivos proceden de promoción interna

Más información

Reunir a los equipos en torno a las cuestiones de RSE

A Actos de RSE y programa de sensibilización se difunde entre los empleados a lo largo del año.

Uno de los aspectos más destacados de este programa es una semana anual de sensibilización interna que moviliza a todos los empleados en torno a nuestros cinco pilares de RSC, mediante iniciativas concretas de comunicación y compromiso.

La edición de 2024 de la semana "Crosscall en acción" contó con una serie de actos, entre ellos Conferencia sobre Análisis del Ciclo de Vidaa recogida de artículos electrónicos (200 kg recuperados), o incluso Frescos climáticosen Francia y Hong Kong, para comprender mejor los problemas climáticos.

Más información