Qui per impegnarci con i nostri team

Accompagnare i nostri collaboratori e favorire il loro sviluppo personale.

Favorire
la crescita

Sono le persone che lavorano all'interno di Crosscall a portare la sua ambizione di produttore di telefonia sostenibile e a contribuire alla sua trasformazione, in particolare in materia di CSR.

Così, ci impegniamo per i nostri collaboratori attraverso una Politica delle Risorse Umane il cui obiettivo è sviluppare un ambiente professionale stimolante, favorevole al benessere dei dipendenti e fedele alla cultura di Crosscall.

Mettiamo in atto azioni per sviluppare le competenze dei collaboratori e offrire loro prospettive di crescita. Attribuiamo grande importanza a proporre un ambiente di lavoro di qualità, garantendo condizioni rispettose della salute e della sicurezza dei team, instaurando un dialogo sociale costruttivo e favorendo l'inclusione e la diversità. Infine, ci assicuriamo di creare un forte legame tra i team, fin dal loro arrivo in Crosscall.

Competenze, formazione e sviluppo della carriera

Nel proseguimento dei nostri impegni a favore dello sviluppo delle competenze dei nostri dipendenti, quest'anno abbiamo continuato a implementare i piani di formazione, a proporre sessioni di coaching e la promozione interna:

• 56 dipendenti hanno seguito almeno una formazione

• 38 manager sono stati accompagnati attraverso l'implementazione di un programma che combina formazione collettiva, coaching individuale e workshop

• Il 65% dei manager proviene dalla promozione interna

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Unire i team attorno ai temi ESG

Un programma di animazioni e sensibilizzazione CSR viene attuato durante tutto l'anno per i dipendenti.

Uno dei momenti clou di questo programma è una settimana annuale di sensibilizzazione interna che coinvolge tutti i collaboratori attorno ai nostri cinque pilastri CSR, attraverso azioni concrete di comunicazione e impegno.

L'edizione 2024 della settimana "Crosscall in action" proponeva in particolare una conferenza sulle Analisi del Ciclo di Vita, una raccolta di oggetti elettronici (200 kg recuperati), e anche le Fresche del Clima, in Francia e a Hong Kong, per comprendere meglio le sfide climatiche.

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