Qui per impegnarsi con i nostri team

Sostenere i nostri dipendenti e incoraggiare il loro sviluppo.

promuovere
realizzazione personale

Questi sono le persone che lavorano in CROSSCALL e che ne guidano le ambizioni come produttore di telefonia sostenibile e contribuire alla sua trasformazione, in particolare in termini di CSR.

Per questo motivo ci impegniamo nei confronti dei nostri dipendenti attraverso una Politica delle risorse umane che mira a sviluppare un un ambiente di lavoro stimolante, che favorisca il benessere dei dipendenti e fedele alla cultura di CROSSCALL.

Stiamo organizzando azioni per sviluppare le competenze dei dipendenti e offrire loro prospettive di carriera. Attribuiamo grande importanza a fornire un ambiente di lavoro di alta qualità, garantendo condizioni che rispettino la salute e la sicurezza dei nostri team, instaurando un dialogo sociale costruttivo e promuovendo l'inclusione e la diversità. Infine, ci preoccupiamo di creare un forte legame tra i teamQuesto è vero dal momento in cui entrano a far parte di CROSSCALL.

Competenze, formazione e sviluppo della carriera

Come parte del nostro impegno costante per sviluppare le competenze dei nostri dipendentiQuest'anno abbiamo continuato a lanciare piani di formazione, offrire sessioni di coaching e promuovere dall'interno:

- 56 dipendenti seguiti almeno un corso di formazione

• 38 i manager sono stati supportati attraverso l'avvio di un programma che combina formazione di gruppo, coaching individuale e workshop.

- Il 65% dei manager proviene da promozione interna

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Riunire i team intorno ai temi della CSR

A Eventi CSR e programma di sensibilizzazione viene distribuito ai dipendenti nel corso dell'anno.

Uno dei punti salienti di questo programma è una settimana di sensibilizzazione interna annuale che mobilita tutti i dipendenti intorno ai nostri cinque pilastri della CSR, attraverso iniziative concrete di comunicazione e impegno.

L'edizione 2024 della settimana "CROSSCALL in azione" è stata caratterizzata da una serie di eventi, tra cui Conferenza sull'analisi del ciclo di vitaa raccolta di articoli elettronici (200 kg recuperati), o anche Affreschi climaticiin Francia e a Hong Kong, per comprendere meglio le questioni climatiche.

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