Overslaan naar hoofdinhoud Doorgaan naar voettekst

ZOMER AANBIEDINGEN | Tot €200 korting

Gratis bezorging voor aankopen boven €149

Betaling in 3 of 4 termijnen gratis

Hier om een verbintenis aan te gaan met onze teams

Onze werknemers ondersteunen en hun ontwikkeling stimuleren.

bevorderen
persoonlijke ontwikkeling

Het zijn de mensen die bij Crosscall werken die de ambitie om een duurzame telefonieproducent te zijn stimuleren en bijdragen aan de transformatie, met name op het gebied van MVO.

Daarom zetten we ons in voor onze medewerkers door middel van een Human Resources Beleid met als doel het ontwikkelen van een stimulerende professionele omgeving, gunstig voor het welzijn van de medewerkers en trouw aan de Crosscall cultuur.

We nemen maatregelen om de vaardigheden van onze werknemers te ontwikkelen en hen carrièreperspectieven te bieden. We hechten veel belang aan het aanbieden van een kwaliteitsvolle werkomgeving, het garanderen van omstandigheden die de gezondheid en veiligheid van onze teams respecteren, het opzetten van een constructieve sociale dialoog en het bevorderen van inclusie en diversiteit. Tot slot zorgen we voor een sterke band tussen onze teams, vanaf het moment dat ze bij Crosscall aan de slag gaan.

Onze acties

gemaakt tijdens het belastingjaar 2025*.

Vaardigheden, training en loopbaanontwikkeling

Als onderdeel van ons voortdurende streven om de vaardigheden van onze werknemers te ontwikkelen, zijn we doorgegaan met het uitrollen van opleidingsplannen, het aanbieden van coachingsessies en het promoveren van binnenuit:

- 56 medewerkers hebben minstens één training gevolgd

- 38 managers werden ondersteund via de uitrol van een programma met een combinatie van groepstraining, individuele coaching en workshops

- 65% van de managers wordt van binnenuit gepromoveerd

Lees meer

Teams samenbrengen rond MVO-kwesties

Er wordt het hele jaar door een programma van MVO-evenementen en bewustmakingsactiviteiten voor werknemers georganiseerd.

Een van de hoogtepunten van dit programma is een jaarlijkse interne bewustmakingsweek die alle werknemers mobiliseert rond onze vijf MVO-pijlers, door middel van concrete communicatie- en engagementinitiatieven.

De 2024-editie van de "Crosscall in actie"-week omvatte een conferentie over levenscyclusanalyse, een inzameling van elektronische voorwerpen (200 kg teruggewonnen) en klimaatfresco's in Frankrijk en Hongkong om mensen een beter inzicht te geven in klimaatkwesties.

Lees meer