Aqui para assumir um compromisso com as nossas equipas

Apoiar os nossos colaboradores e encorajar o seu desenvolvimento.

promover
realização pessoal

Estes são as pessoas que trabalham na Crosscall e que impulsionam a sua ambição como um fabricante de telefonia sustentável e contribuir para a sua transformação, nomeadamente em termos de RSE.

É por isso que nos comprometemos com os nossos colaboradores através de um Política de recursos humanos que tem por objetivo desenvolver um um ambiente de trabalho estimulante, propício ao bem-estar dos trabalhadores e fiel à cultura Crosscall.

Estamos a criar acções para desenvolver as competências dos trabalhadores e oferecer-lhes perspectivas de carreira. Atribuímos grande importância à criação de um ambiente de trabalho de elevada qualidade, garantindo condições que respeitem a saúde e a segurança das nossas equipas, estabelecendo um diálogo social construtivo e promovendo a inclusão e a diversidade. Por fim, preocupamo-nos em criar uma ligação forte entre as equipasIsto é verdade desde o momento em que se juntam à Crosscall.

Competências, formação e desenvolvimento de carreira

Como parte do nosso compromisso contínuo de desenvolver as competências dos nossos colaboradoresEste ano, continuámos a implementar planos de formação, sessões de coaching e promoções internas:

- 56 empregados seguiram pelo menos um curso de formação

• 38 os gestores foram apoiados através da implementação de um programa que combina formação em grupo, coaching individual e workshops

- 65% dos gestores provêm de promoção interna

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Reunir as equipas em torno de questões de RSE

A Eventos de RSE e programa de sensibilização é apresentado aos trabalhadores ao longo do ano.

Um dos destaques deste programa é uma semana anual de sensibilização interna que mobiliza todos os funcionários em torno dos nossos cinco pilares de RSE, através de iniciativas concretas de comunicação e empenhamento.

A edição de 2024 da semana "Crosscall em ação" incluiu uma série de eventos, nomeadamente conferência sobre análise do ciclo de vidaa recolha de artigos electrónicos (200 kg recuperados), ou mesmo Frescos climáticosem França e Hong Kong, para compreender melhor as questões climáticas.

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