Falemos das suas vantagens!
Na CROSSCALL, para além de participar numa aventura com significado, desfrutará de uma remuneração atractiva e de uma série de benefícios.
Benefícios
Benefícios centrados no desporto, no bem-estar e na saúde, em conformidade com os nossos valores.
Teletrabalho
Treinador de ginástica e desporto
Programa alimentar Crosscall
Vales de férias
Um ESC ativo e atento
2 seminários
por ano
Lugares garantidos no infantário
Continuação da remuneração durante a licença de maternidade
Moderno
ambiente de trabalho
Parceiros com tarifas preferenciais
(Patagónia, Helly Hansen,...)
Telefone de dotação e desconto para funcionários
(-50%)
1% habitação
Workshops e conferências Inspiradoras
Exposição de arte
Café e chá ilimitados
Formação de equipas
Campo de petanca
Pontos de carregamento de veículos eléctricos

Remuneração
Remuneração individual competitiva no mercado, composta por um salário fixo e uma componente variável trimestral baseada em objectivos individuais.

Partilha de valor
Envolvimento de todos os trabalhadores no desempenho económico da empresa: participação nos lucros e plano de poupança da empresa.
O seu talento voa

Porque a aventura CROSSCALL é tão exigente quanto excitante, estamos sempre à procura dos melhores talentos.
Mais do que qualificações, procuramos personalidades ricas, sinceras e únicas, cujos valores estejam em sintonia com o nosso ADN.
Na CROSSCALL, acreditamos que a aprendizagem, como tudo o resto, tem de ser aprendida... e não se pode aprender sozinho. É por isso que estamos empenhados em apoiá-lo no seu desenvolvimento.
Está a planear uma mudança de carreira, mobilidade interna ou formação? Gostaria de se tornar um gestor? Encorajamos e confiamos naqueles que ousam: novas missões, projectos específicos, etc. As oportunidades existem, por isso, arrisque-se e construa a sua carreira connosco.
Apoiamo-lo com formação, coaching, mentoring, etc.


"Entrei para a Crosscall num estágio que levou a um contrato permanente. Após 4 anos em Trade Marketing, queria assumir novas responsabilidades. A empresa ouviu-me e ofereceu-me um novo cargo na equipa de vendas.
Carla Batillana, Gestora de Conta Principal, Paris
Números-chave

90
empregados
receberam formação em 2022
60%
dos nossos gestores
são promovidos a partir de dentro
9
estudantes em regime de trabalho-estudo
foram contratados no final da sua formação

"Depois de uma experiência gratificante como gestor de eventos, onde pude adquirir muita experiência, a Crosscall ofereceu-me a oportunidade de me tornar chefe desta divisão. Fui apoiado neste desenvolvimento profissional e hoje dirijo uma equipa.
Hugo Ramos, gestor de eventos em Aix-en-Provence


O Crosscall também arranca
A nossa expansão internacional abre novas perspectivas de carreira, seja no estrangeiro para desenvolver novas actividades ou a partir de França para trabalhar em projectos de dimensão internacional.