Vos avantages, parlons-en !
Chez CROSSCALL, en plus de participer à une aventure porteuse de sens, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages.
Avantages
Des avantages axés sur le sport, le bien-être et la santé, en lien avec nos valeurs.
Locaux
modernes avec terrasse
Team-building d’équipe
2 séminaires
par an
Salle de sport
+ coach sportif
Programme Crosscall food
Terrain
de pétanque
Un CSE
attentionné
Télétravail
Exposition d’oeuvres d’art
Café et thé
à volonté
Dotation
de téléphone et remise salariés
(-50%)
Offres
partenaires
(Patagonia, Helly Hansen,…)
Ateliers et conférences
Inspirants
Maintien du salaire pendant le congé maternité
Borne de recharge pour véhicule électrique
Chèques
vacances
1% logement
Places garanties en crèche
Rémunération
Rémunération individuelle compétitive sur le marché, composée d’un salaire fixe et un variable trimestriel basé sur des objectifs individuels.
Partage de la valeur
Associer tous les salariés à la performance
économique de l’entreprise : participation et Plan d’Épargne Entreprise.
Votre talent prend son envol
Parce que l’aventure CROSSCALL est aussi exigeante que passionnante, nous cherchons toujours à nous entourer des meilleurs talents. Plus que des diplômes, nous cherchons avant tout des personnalités riches, sincères et uniques, dont les valeurs résonnent avec notre ADN.
Chez CROSSCALL, nous pensons qu’apprendre, c’est comme tout, ça s’apprend… et ça ne s’apprend pas seul. C’est pourquoi nous avons à cœur de vous accompagner dans votre développement.
Vous avez un projet de reconversion, de mobilité interne, de vous former ? Vous souhaitez devenir manager ? Nous encourageons ceux qui osent et leur faisons confiance : nouvelles missions, projet spécifique, …, les opportunités sont là, lancez-vous et construisez votre carrière avec nous.
Nous vous accompagnons avec des formations, coachings, mentoring…
« Je suis arrivée chez Crosscall pour un stage qui s’est poursuivi par un CDI. Après 4 années au Trade Marketing, j’ai souhaité évoluer vers de nouvelles missions. L’entreprise a été à mon écoute et m’a proposé d’intégrer un nouveau poste au sein des équipes commerciales. »
Carla Batillana, Responsable Grands Comptes à Paris
Quelques chiffres
86%
des collaborateurs
ont suivi une formation en 2022
60%
de nos managers
sont issus de la promotion interne
9
alternants
ont été embauchés à l’issue de leur formation
« Après une expérience enrichissante de chargé d’évènementiel où j’ai pu acquérir de nombreuses expériences, Crosscall m’a proposé de devenir responsable de ce pôle. J’ai été accompagné dans cette évolution professionnelle et je suis aujourd’hui manager d’une équipe. »
Hugo Ramos, responsable événementiel à Aix-en-Provence
Crosscall s’envole aussi
Notre développement à l’international ouvre de nouvelles perspectives d’évolution, que ce soit à l’étranger pour développer de nouveaux business ou depuis la France en travaillant sur des projets à dimension internationale.