Parliamo dei vostri vantaggi!
In CROSSCALL, oltre a prendere parte a un'avventura significativa, potrete godere di una retribuzione interessante e di una serie di vantaggi.
Vantaggi
Vantaggi incentrati su sport, benessere e salute, in linea con i nostri valori.
Telelavoro
Palestra + allenatore sportivo
Programma alimentare Crosscall
Buoni vacanza
Un ESC attivo e attento
2 seminari
all'anno
Posti garantiti all'asilo nido
Mantenimento della retribuzione durante il congedo di maternità
Moderno
ambiente di lavoro
Tariffe preferenziali per i partner
(Patagonia, Helly Hansen,...)
Telefono di dotazione e sconto per i dipendenti
(-50%)
1% di alloggi
Workshop e conferenze Ispirazione
Mostra d'arte
Caffè e tè illimitati
Lavoro di squadra
Campo da bocce
Punti di ricarica per veicoli elettrici

Remunerazione
Una retribuzione individuale competitiva sul mercato, composta da uno stipendio fisso e da una componente variabile trimestrale basata su obiettivi individuali.

Condivisione del valore
Coinvolgere tutti i dipendenti nei risultati economici dell'azienda: partecipazione agli utili e piano di risparmio aziendale.
Il vostro talento prende il volo

Poiché l'avventura di CROSSCALL è tanto impegnativa quanto eccitante, cerchiamo sempre di circondarci dei migliori talenti.
Più che le qualifiche, cerchiamo personalità ricche, sincere e uniche i cui valori risuonino con il nostro DNA.
In CROSSCALL crediamo che l'apprendimento, come ogni altra cosa, debba essere appreso... e non si può imparare da soli. Ecco perché ci impegniamo a sostenervi nel vostro sviluppo.
State pianificando un cambiamento di carriera, una mobilità interna o una formazione? Volete diventare manager? Incoraggiamo e diamo fiducia a chi osa: nuove missioni, progetti specifici, ecc. Le opportunità ci sono, quindi fate il grande passo e costruite la vostra carriera con noi.
Vi sosteniamo con formazione, coaching, mentoring, ecc.


"Sono entrata in Crosscall con uno stage che ha portato a un contratto a tempo indeterminato. Dopo 4 anni di lavoro nel Trade Marketing, volevo passare a nuovi ruoli. L'azienda mi ha ascoltato e mi ha offerto una nuova posizione nel team di vendita.
Carla Batillana, Responsabile clienti chiave, Parigi
Cifre chiave

90
dipendenti
hanno seguito una formazione nel 2022
60%
dei nostri manager
sono promossi dall'interno
9
studenti con borsa di lavoro
sono stati assunti al termine della loro formazione

"Dopo un'esperienza arricchente come manager di eventi, in cui ho potuto acquisire molta esperienza, Crosscall mi ha offerto la possibilità di diventare responsabile di questa divisione. Sono stato supportato in questa crescita professionale e oggi gestisco un team.
Hugo Ramos, responsabile eventi di Aix-en-Provence


Decolla anche Crosscall
La nostra espansione internazionale sta aprendo nuove prospettive di carriera, sia all'estero per sviluppare nuove attività, sia dalla Francia per lavorare a progetti di dimensione internazionale.