Aqui para nos comprometermos com as nossas equipas

Acompanhar os nossos colaboradores e promover o seu desenvolvimento.

Promover
o desenvolvimento

São as pessoas que trabalham na Crosscall que carregam a sua ambição como fabricante de telemóveis duráveis e contribuem para a sua transformação, nomeadamente em matéria de RSE.

Assim, comprometemo-nos com os nossos colaboradores através de uma Política de Recursos Humanos cujo objetivo é desenvolver um ambiente profissional estimulante, favorável ao bem-estar dos funcionários e fiel à cultura da Crosscall.

Implementamos ações para desenvolver as competências dos colaboradores e oferecer-lhes perspetivas de evolução. Atribuímos grande importância a proporcionar um ambiente de trabalho de qualidade, garantindo condições que respeitam a saúde e a segurança das equipas, promovendo um diálogo social construtivo e incentivando a inclusão e a diversidade. Por fim, asseguramos a criação de um vínculo forte entre as equipas, desde a sua chegada à Crosscall.

Competências, formação e desenvolvimento de carreira

No seguimento dos nossos compromissos em favor do desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores, continuámos este ano a implementação dos planos de formação, a oferta de sessões de coaching e a promoção interna:

• 56 colaboradores frequentaram pelo menos uma formação

• 38 gestores foram acompanhados através da implementação de um programa que combina formação coletiva, coaching individual e workshops

• 65% dos gestores provêm da promoção interna

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Unir as equipas em torno das temáticas de RSE

Um programa de animações e sensibilizações RSE é implementado ao longo do ano junto dos colaboradores.

Um dos momentos altos deste programa é uma semana anual de sensibilização interna que mobiliza todos os colaboradores em torno dos nossos cinco pilares RSE, através de ações concretas de comunicação e envolvimento.

A edição 2024 da semana "Crosscall in action" propôs nomeadamente uma conferência sobre as Análises do Ciclo de Vida, uma recolha de objetos eletrónicos (200 kg recolhidos), assim como as Frescas do Clima, em França e em Hong Kong, para melhor compreender os desafios climáticos.

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