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Valores que nos unen
CROSSCALLes ante todo una aventura humana, con hombres y mujeres que se han unido a la empresa a lo largo de los años para aportar sus ideas, su talento y su energía.
CROSSCALLTrabajar en significacompartir nuestros valores y adherirse a nuestro ADN común. Con nosotros, las diferencias no se ven como barreras, sino como activos que se funden en el colectivo y unen a nuestro equipo.
Audacity
Desde el principio, la audacia ha sido parte integrante de CROSCCALL; incluso ha sido la piedra angular sobre la que se construyó la marca.
En el sector de la telefonía móvil, ¿es posible coexistir con los gigantes mundiales? Por sorprendente que parezca, Crosscall ha aceptado el reto con un claro argumento diferenciador: ofrecer una alternativa sostenible y responsable.
Atreverse a romper con los códigos establecidos, a pensar y actuar como uno quiere, abre un prodigioso campo de posibilidades. Y tú, ¿eres una persona atrevida?
Cohesión
CROSSCALLEn , uno de los logros de los que nos sentimos más orgullosos esforjar y mantener un fuerte vínculo con todos nuestros empleados. Por eso nadie va por libre y trabajamos juntos para alcanzar nuestros objetivos corporativos.
Talleres de inteligencia creativa, deportes de equipo, seminarios, conferencias... tantas oportunidades para encontrarnos de otra manera y reforzar los vínculos que nos hacen fuertes.
Y tú, ¿es la cohesión del equipo un criterio de realización en el trabajo?
Durabilidad
Para nuestra empresa, pensar en el futuro es algo natural. Desde el principio, nuestra misión ha sido prolongar la vida de nuestros productos. Nos parece obvio que esta noción de sostenibilidad es igual de valiosa en las relaciones humanas. Por eso nos ocupamos de ello.
¿Quiere comprometerse a largo plazo con nosotros?
Cifras clave
hasta el 31 de marzo de 2024
33%
de mujeres en el CODIR
176
empleados
Edad media 38 38% mujeres / 62% hombres
88/100
índice de igualdad
género
1 - Diferencia salarial: 33/40 (una diferencia del 6,5% a favor de los hombres)
2 - Diferencia en la tasa de aumento salarial: 35/35 (una diferencia del 8,9% a favor de las mujeres)
3 - Retorno de la baja por maternidad: 15/15
4 - Las 10 personas que más ganan: 5/10
¿Qué no te gusta de Crosscall? Descubre tu futuro entorno de trabajo
Su desarrollo personal está en el centro de nuestra ambición. Por eso te damos la bienvenida a nuestras cálidas, modernas y acogedoras instalaciones.
Sentirse bien con las zapatillas
Podrá participar en clases de deporte impartidas por un profesional (gracias a Teddy, nuestro entrenador deportivo) y disfrutar de los beneficios de nuestras clases de yoga, boxeo, TRX... Nuestro gimnasio está abierto desde las 7 de la mañana para los más madrugadores. Tanto si está en Aix como en París, en la oficina o trabajando desde casa, también puede participar en nuestras sesiones de vídeo.
La deportividad es nuestra seña de identidad. Por eso, cada año, la empresa participa en eventos en los que nuestros Crosscalliens brillan con sus hazañas deportivas.
90%
de nuestros empleados utilizan el gimnasio
"Cuando me incorporé a Crosscall, no era nada deportista. El espíritu de equipo, los ánimos de mis compañeros y de nuestro entrenador Teddy me dieron muchas ganas de hacer deporte. Hoy disfruto mucho participando en las clases, ¡voy todas las semanas!
Alexandre Straumann, Jefe de Producto, Aix-en-Provence
¿La guinda del pastel?
Cada semana, un servicio de catering local le entrega directamente en su oficina un almuerzo variado y equilibrado. Estos almuerzos están parcialmente subvencionados por la empresa.
Siempre hay buenas razones para reunirse
Se celebran dos seminarios al año en lugares excepcionales, que brindan la oportunidad de compartir lo más destacado del año y de reunirse en torno a actividades lúdicas, festivas y de convivencia.
"Fue un verdadero placer reunirnos con nuestro personal de la sede central y de otros centros en el último seminario. Nos permite mantener un fuerte vínculo entre los equipos tanto a nivel profesional como personal."
Jan NG, director financiero y administrativo en Hong Kong
