Qui per impegnarsi con i nostri team

Sostenere i nostri dipendenti e incoraggiare il loro sviluppo.

promuovere
lo sviluppo personale

Sono le persone che lavorano in Crosscall a guidare la sua ambizione di essere un produttore di telefonia sostenibile e a contribuire alla sua trasformazione, soprattutto in termini di CSR.

Per questo motivo ci impegniamo nei confronti dei nostri dipendenti attraverso una Politica delle Risorse Umane il cui obiettivo è sviluppare un ambiente professionale stimolante, favorevole al benessere dei dipendenti e fedele alla cultura di Crosscall.

Ci adoperiamo per sviluppare le competenze dei nostri dipendenti e offrire loro prospettive di carriera. Attribuiamo grande importanza a fornire un ambiente di lavoro di qualità, garantendo condizioni che rispettino la salute e la sicurezza dei nostri team, instaurando un dialogo sociale costruttivo e promuovendo l'inclusione e la diversità. Infine, ci preoccupiamo di creare un forte legame tra i nostri team, fin dal loro ingresso in Crosscall.

Le nostre azioni

effettuate durante l'anno fiscale 2025*.

Competenze, formazione e sviluppo della carriera

Nell'ambito del nostro costante impegno a sviluppare le competenze dei nostri dipendenti, abbiamo continuato ad attuare piani di formazione, ad offrire sessioni di coaching e a promuovere personale interno:

- 56 dipendenti hanno seguito almeno un corso di formazione

- 38 manager sono stati supportati attraverso l'avvio di un programma che combina formazione di gruppo, coaching individuale e workshop.

- Il 65% dei manager viene promosso dall'internoIl 65% dei manager viene promosso dall'interno

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Riunire i team intorno ai temi della CSR

Nel corso dell'anno viene organizzato un programma di eventi CSR e attività di sensibilizzazione per i dipendenti.

Uno dei punti salienti di questo programma è una settimana annuale di sensibilizzazione interna che mobilita tutti i dipendenti intorno ai nostri cinque pilastri della RSI, attraverso iniziative concrete di comunicazione e impegno.

L'edizione 2024 della settimana "Crosscall in action" comprende una conferenza sull'analisi del ciclo di vita, una raccolta di oggetti elettronici (200 kg recuperati) e affreschi sul clima in Francia e a Hong Kong per aiutare le persone a comprendere meglio le questioni climatiche.

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