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Ici pour nous engager auprès de nos équipes

Accompagner nos collaborateurs et favoriser leur épanouissement.

favoriser
l'épanouissement

Ce sont les personnes travaillant au sein de Crosscall qui portent son ambition de fabricant de téléphonie durable et contribuent à sa transformation, notamment en matière de RSE.

Ainsi, nous nous engageons pour nos collaborateurs à travers une Politique de Ressources Humaines dont l’objectif est de développer un cadre professionnel stimulant, favorable au bien-être des employés et fidèle à la culture de Crosscall.

Nous mettons en place des actions pour développer les compétences des collaborateurs et leur offrir des perspectives d’évolution. Nous attachons une grande importance à proposer un cadre de travail de qualité, garantissant les conditions respectueuses de la santé et de la sécurité des équipes, instaurant un dialogue social constructif et favorisant l’inclusion et la diversité. Enfin, nous veillons à créer un lien fort entre les équipes, et ce, dès leur arrivée chez Crosscall.

Nos actions

réalisées au cours de l’année fiscale 2025*

Compétences, formation et développement de carrière

Dans la continuité de nos engagements en faveur du développement des compétences de nos salariés, nous avons poursuivi cette année le déploiement des plans de formation, la proposition de séances de coaching et la promotion interne :

• 56 employés ont suivi au moins une formation

• 38 managers ont été accompagnés via le déploiement d’un programme alliant formation collective, coaching individuel et ateliers

• 65% de managers sont issus de la promotion interne

Fédérer les équipes autour des thématiques RSE

Un programme d'animations et de sensibilisations RSE est déployé tout au long de l'année auprès des salariés.

L'un des temps forts de ce programme est une semaine annuelle de sensibilisation interne qui mobilise l’ensemble des collaborateurs autour de nos cinq piliers RSE, à travers des actions concrètes de communication et d'engagement.

L'édition 2024 de la semaine "Crosscall in action" proposait notamment une conférence sur l’éco-conception, une collecte d’objets électroniques (200 kg récupérés), ou encore des Fresques du Climat, en France et à Hong Kong, pour mieux comprendre les enjeux climatiques.